Условия труда и официальное изменение их статуса

Ни для кого не секрет, что вредность, возникающая на некоторых рабочих местах, является самой настоящей головной болью руководителей предприятия. Однако далеко не каждому известно, что в ходе специальных мероприятий можно добиться существенного уменьшения интенсивности данного фактора, вплоть до полной отмены компенсаций и страховых выплат за это. Конечно, пойти на хитрость и безосновательно провести такую реорганизацию в данном случае не получится, но правильно подойдя к решению задачи добиться этого все-таки можно. Основным помощником в этом случае может стать так называемая СОУТ, представляющая собой Специальную Оценку Условий Труда подчиненных. Каким бы странным это не казалось, но именно это изыскание лежит в основе всех перемен, так как именно протоколы проведенных испытаний станут основанием для официального пересмотра статуса рабочего места. Заказчику исследования в этом случае остается только исправить все зафиксированные расхождения с нормой. Удивительно, но практика уже не раз показала, что это действительно выгодное вложение в бюджет организации. Единожды затратив средства на нормализацию рабочей остановки можно навсегда забыть об увеличенных страховых взносах и надбавках за вредность.

Не менее интересной в этом случае может оказаться и организация производственного контроля в рамках установленного законодательства. Опытные специалисты подрядной организации (лаборатории) в кротчайшие сроки разработают все необходимые документы и помогут начать реализацию основных задач по внедрению необходимых мер корректировки.