редакция tvoi54.ru

Наша школа №91 забыта чиновниками

Наша школа МБОУ СОШ № 91 давно уже нуждается в капитальном ремонте...

Дети могут провалиться в погреба

Срочно! Требуется выполнить засыпку погребов, оставшихся после...

Наша улица без тротуаров и освещения

Нужен ремонт пешеходного тротуара по ул. 2-я Бурденко от ул...

Просим! Постройте пожалуйста теплый переход между...

Просим! Постройте пожалуйста теплый переход между корпусами МКДОУ...

Нужна обрезка деревьев

Необходимо выполнить омолаживающую обрезку 2-х деревьев на...

Нашим дворам нужны детские площадки

Установите у нас детские площадки во дворах домов №№ 21, 23, 25 по...

Нашему двору нужен игровой комплекс

Просим! Добавьте в ваши планы устройство детского игрового...

Требуется ремонт тротуара

Давно пора выполнить капитальный ремонт пешеходного тротуара по...

Спилите деревья, страшно ходить

Нужно выполнить снос 7-ми деревьев на придомовой территории возле...

Срочно требуется замена трубы холодного водоснабжения

Срочно! Требуется провести замену центральной трубы холодного...

Реорганизация некоммерческих предприятий: нюансы и особенности

Большое количество информации можно найти на просторах Интернета о различных формах реорганизации предприятий и фирм. Однако главная особенность такой информации заключается в том, что она относится главным образом к процессам преобразования коммерческих организацией. Если же вам необходимо провести реорганизацию некоммерческой организации, то найти необходимые сведения о допустимых формах и порядке проведения данной процедуры будет не так уж и просто. Данная статья предназначена именно для того, чтобы разъяснить некоторые нюансы и особенности проведения процесса реорганизации некоммерческих предприятий.

Прежде всего, следует знать, что формы преобразования для вышеуказанных организаций ничем не отличаются от существующих для коммерческих фирм. Это все те же основные пять форм: разделение, выделение, слияние, присоединение и преобразование. Также следует отметить, что возможна и смешанная форма реорганизации, однако такой процесс может слишком затянутся, поскольку для него предусмотрено прохождение двух этапов. С другой стороны, смешанный вид преобразования организации является наиболее экономным с точки зрения финансов, поскольку здесь возможно смешение процедур и этап различных форм преобразования. Однако ввиду того, что законодательство не дает четких инструкций по поводу того, как проводить подобную процедуру, руководители некоммерческих организаций достаточно редко к ней прибегают.

Самым же распространенным из способов является реорганизация разделением http://www.law-russia.ru/anticrisis-program/reorganizacija-biznesa/reorganizacija-razdelenie.html. Из-за того, что некоммерческие организации зачастую втайне занимаются предпринимательской деятельностью, в итоге может возникнуть необходимость в подобного рода преобразовании, когда обороты бизнеса станут настолько большими, что скрывать это станет слишком опасно. При такого рода процедуре НКО может стать коммерческим юридическим лицом, а затем ликвидироваться, распределив имеющееся имущество между членами такой организации.

Схожая процедура наблюдается и при проведении реорганизации учреждения в форме преобразования http://www.law-russia.ru/anticrisis-program/reorganizacija-biznesa/reorganizacija-preobrazovanie.html. В таком случае НКО превращается в хозяйственное общество – организацию с другой организационно-правовой формой, которая при этом принимает на себя все права и обязанности реорганизованной фирмы, а предыдущая организация полностью прекращает свое существование. При проведении подобного рода процедуры руководителям следует иметь в виду, что ее можно осуществить только с согласия антимонопольного органа.

Однако нужно отметить, что не каждое преобразование некоммерческой организации бывает связано с осуществлением хозяйственной деятельности подобного рода предприятием. Зачастую НКО реорганизуются в порядке слияния или присоединения, попросту примыкая к другим более крупным подразделениям того же самого или другого некоммерческого предприятия. Осуществляется это, как правило, с целью повышения эффективности работы всей структуры в целом.

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...