редакция tvoi54.ru

Нашему двору требуется благоустройство

В нашем дворе требуется выполнить благоустройство придомовой...

К микрорайону Горский нет дороги

Срочно требуется комплексное благоустройство территории дороги к...

Срочно нужна обрезка деревьев

Нам необходимо выполнить снос и санитарную обрезку деревьев на...

Нужна обрезка деревьев

Нам необходимо провести снос и санитарную обрезку деревьев, а также...

Наведите порядок в нашем дворе

Просим в нашем дворе произвести комплексное благоустройство...

Нужна обрезка деревьев

Необходимо провести снос и санитарную обрезку деревьев по адресу...

Нашему двору нужна спортивная площадка

Когда установят спортивный комплекс и проведут обрезку деревьев на...

Необходимо благоустройство придомовой территории

Нам нужно провести благоустройство придомовой территории с...

В нашем дворе не хватает детского спортивного комплекса

Установите детский спортивный комплекс на придомовой территории...

На улице Блюхера практически не осталось тротуаров

Когда же наконец проведут благоустройство пешеходных тротуаров по...

Вакансии от прямых работодателей стали очень деликатными и политкорректными

Итак — свершилось! Ещё один закон-пустышка «чтобы был» принят в РФ: работодатели больше НЕ могут писать в объявлении о вакансии, что они хотели бы видеть в соискателях «молодых, резвоногих и не обременённых» или таких же, но ещё и «славянской внешности». Никакой дискриминации по полу, возрасту, детям, национальности, цвету кожи, месту жительства, сексуальной ориентации и прочему, что не связано напрямую с выполнением должностных обязанностей.

На портале Superjob быстренько потёрли незаконную теперь информацию и погрозили пальчиком работодателям, чтобы — ни-ни. А те и не сопротивлялись — зачем? Если кто-то надеется, что теперь он спокойно устроится на любую работу в Новосибирске без прописки http://novosibirsk.rabotavgorode.ru/ — пусть верит: на собеседовании (коли дело дойдёт) у него найдут кучу «профессиональных» недостатков — незнание каких-нибудь современных компьютерных программ, невладение в совершенстве фарси или техниками НЛП… Причиной отказа может стать остеохондроз, которым страдает каждый первый: именно по этой причине один новосибирский хитроумный работодатель отказывал всем соискателям старше 40 — «Как же вы на компьютере по 6 часов работать будете?!»

Даже сам автор поправок, депутат Михаил Тарасенко, особенно не обольщается: «Дискриминация не будет истреблена». Однако он полагает, что её станет меньше: просто раньше некоторые работодатели не знали, что, ограничивая соискателей по возрасту или полу, они нарушают закон… Ну что тут сказать — подобные заявления и рассчитаны на то, чтобы мы теряли дар речи.

Видимо, ситуацию, как гласит мудрость, «вылечит» только время. И совсем недалёкое: как заявляет Минтруда, к началу 30-х годов количество работающих и пенсионеров в РФ станет одинаковым, однако уже и в самом скором будущем нехватка квалифицированной рабочей силы даст о себе знать неожиданно остро. Повлияют 2 фактора — зарплата и просто отсутствие людей, как ни ужасно это звучит.

Уже сегодня в стране настоящий врачебный и учительский «голод». Любой желающий, имея даже не высшее, а среднее специальное образование, может с лёгкостью найти сотни учительских вакансий от прямых работодателей http://novosibirsk.rabotavgorode.ru/Vacancies/Companies.aspx: в РФ не хватает около 17 000 учителей — по данным Министерства образования, по данным независимых источников — до 21 000. Нехватка врачей — 40 000 и 270 000 — медицинских сестёр. Всё тяжелее ситуация с инженерами и бухгалтерами и будет лишь усугубляться. Причина — низкая зарплата.

А год от года естественное старение и отток молодых в страны Запада актуализируют и 2-ю проблему — отсутствие рабочей силы. Вот тогда новый закон о недопустимости поло-возрастной дискриминации и заработает в полную силу…

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...